
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2025
SINDICATO DE PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO
6
Prestaciones Económicas, Relaciones Laborales, Contralor, Director de la Biblioteca, Di-
rector y Administrador del Museo, Director de Difusión Cultural, Auditores, Directores
y Jefes de Área o Sección de la Administración Central, Representantes de la Universi-
dad en las Comisiones Mixtas.
b) De la Coordinación en Gómez Palacio: Coordinador Administrativo, Secretario de Coor-
dinación, Contador, Auxiliar de Contador, Subcontador y Asesor.
c) De las Escuelas, Facultades, Institutos y otras Dependencias: Directores de las Escue-
las, Facultades e Institutos, Director de Radio Universidad, Director de la Revista Uni-
versitaria, Subdirectores de Escuelas, Facultades o Institutos, Secretarios Académicos,
Secretarios Administrativos, Ocial Mayor, Jefes de División, Contralor y Contador.
d) El personal académico que tenga funciones de administración, scalización o vigilan-
cia en las ocinas anteriores o las que lleguen a crearse.
La inclusión en esta cláusula de puestos que en el futuro sean creados, será conve-
nida por ambas partes.
CAPÍTULO IV
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
Cláusula 9
BASES DEL REGLAMENTO INTERIOR
Las condiciones especícas de trabajo, obligatorias para la Universi-
dad y su Personal Académico, se jarán en el Reglamento Interior de
Trabajo que convendrán la Universidad y el Sindicato, conforme a las
siguientes bases:
a) Se especicarán las normas necesarias para el desarrollo y ejecución del trabajo aca-
démico.
b) La clasicación de los trabajadores a que se reere el presente contrato, se hará aten-
diendo al nivel académico y a las ramas en que se divide el trabajo académico, lo
mismo que las atribuciones y labores que se jen.
c) Se jarán los requisitos y modalidades a que se sujetarán los cambios de adscripción
de los Académicos, por transferencia o permuta, igual que el cambio de dependencia,
con el previo consentimiento del trabajador de que se trate.
d) Se jarán las normas de control de asistencia y puntualidad de acuerdo con las nece-
sidades de cada unidad académica.
e) Ningún trabajador será afectado en sus derechos laborales, por sus ideas, militancia
política, nacionalidad o creencia religiosa.
f) El Reglamento Interior de Trabajo no podrá contener normas contrarias a la Ley Orgá-
nica, Reglamentos vigentes, ni a este Contrato.